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HR-Starter® Personalbeschaffung

Unsere Lösung: das voreingestellte Kundensystem.
 
Der R/3 HR-Starter® Personalbeschaffung für SAP HCM verhilft vor allem mittleren Unternehmen und Konzernen zu einem schnellen Start in die professionelle Bewerberadministration. Um die SAP-HR-Komponente Personalbeschaffung schnell, effizient und kostengünstig einführen zu können, haben wir die Aufgaben für den Kunden auf das notwendige Minimum reduziert. In den bewerberadministrativen Belangen ist der HR-Starter® Personalbeschaffung durchgängig vordefiniert. Sämtliche Verfahrensschritte sind bereits bearbeitet und auf dem neuesten Stand. Der Kunde muss lediglich seine individuellen Änderungen einbringen.

Weil der Kunde speziell für die Aktivitäten ausgebildet und während der Einführung beratend unterstützt wird, sind extrem kurze Projektlaufzeiten bis zum Produktionseinsatz möglich!
Der HR-Starter® Personalbeschaffung kann in Verbindung mit dem SAP-Modul PA (Personal Administration) genutzt werden. Für Unternehmen, die bereits das Organisationsmanagement des SAP PD (Personal Development) nutzen, ist der Zugriff auf vakante Planstellen und deren Stellenbeschreibung möglich.

Für große Unternehmen, die auf Basis einer passenden Roll-Out-Strategie die Grundlagen für eine einheitliche HR-Landschaft schaffen wollen, ist der HR-Starter® Personalbeschaffung besonders geeignet.

Die inside Unternehmensberatung GmbH hat den HR-Starter® Personalbeschaffung bereits erfolgreich bei der DG-Immobilien Management, der Legoland Planungs GmbH und der Verlagsgruppe Handelsblatt GmbH installiert.
 
Leistungsbeschreibung:
definierter Einführungs- und Projektplan
definierte Nummernkreise
Integration mit PA
gepflegte Matchcodes
diverse Bewerbergruppen/-kreise
diverse Medien
komplette Statusgründe zur Steuerung der Bewerberkorrespondenz
vordefinierte, durch Anschriften und Firmenlogos zu komplettierende Bewerberkorrespondenz auch für Auszubildende, Trainees, Diplomanden und Praktikanten
diverse Bewerbervorgänge für die Bewerberadministration
vordefinierte Laufzettel, Korrespondenz mit dem Betriebsrat, Verträge, Einstellungsformulare, Bewerberbriefe, Reisekostenabrechnungsformular
 

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Personaldatenkopierer

An bessere Testdaten werden Sie kaum kommen!

Kopieren von ausgewählten Personal-stammsätzen (Stamm, Abrechnung usw.) von einem SAP ERP HCM-System in ein anderes.

So können Sie zum Beispiel authentische Daten für Ihr Test-/Konsolidierungssystem bekommen.

Aktuell
Großartige Neuigkeiten zur Zukunft der inside Unternehmensberatung GmbH

SuccessFactors Integration mit inside HR-Starter im ASP bei Avaya.

Avaya live mit integrierter inside Cloud Payroll Der deutsche Unternehmensteil des Kommunikationsunternehmens Avaya ist mit dem integrierten Szenario zwischen SuccessFactors® Employee Central und der inside HCM Cloud seit Anfang Mai produktiv. 

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